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        2019年吉林大學口腔醫院招聘科研教師公告

        2019-07-11 14:40:44| 來源:吉林大學口腔醫院

        根據《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)》、《關于下達2019年人員補充計劃的通知》(校人字〔2018〕329號)、《關于學校新聘人員相關政策調整的通知》(校人字[2019]42號)、《吉林大學白求恩醫學部2019年附屬醫院教師及衛生技術各系列人員招聘工作實施方案》(校醫部字[2019]7號)、《吉林大學口腔醫院2019年科研教師招聘工作實施方案》的文件精神,我院自即日起開展2019年科研教師招聘工作,具體如下:

        一、招聘范圍

        吉林大學事業編制崗位的科研教師。

        二、招聘計劃

        2019年吉林大學口腔醫院招聘科研教師公告

        三、條件及資格

        (一)基本條件

        1.遵守國家法律、法規及學校的相關規定,具有良好的職業道德。擁護中華人民共和國憲法,具有較高的政治素質,熱愛祖國,忠誠黨的教育,獻身醫藥衛生事業,作風正派,品行端正。

        2.具有較為扎實的基礎理論水平和系統的專業技術知識,較強的科研能力和較熟練的計算機應用技能,熟練掌握一門外語。

        3.身心健康,口齒清晰,具有較強的語言表達能力。

        4.符合聘用崗位所需的資格條件,具備履行崗位職責的能力。

        (二)年齡

        1.具有正高級專業技術職務的,年齡應在50周歲以下(1969年7月1日以后出生)。

        2.具有副高級專業技術職務或博士后出站的,年齡應在45周歲以下(1974年7月1日以后出生)。

        3.具有中級專業技術職務或博士研究生畢業的,年齡應在40周歲以下(1979年7月1日以后出生)。

        4.具有初級專業技術職務或碩士研究生畢業的,年齡應在35周歲以下(1984年7月1日以后出生)。

        5.本科畢業的,年齡應在30周歲以下(1989年7月1日以后出生)。

        (三)學歷及相關要求

        1.原則上聘用“海外博士”(需提供教育部歸國人員學歷認證)、出站的博士后研究人員或符合條件的調入人員。

        2.出站的博士后研究人員,初始學歷應為普通高等教育招生計劃內本科畢業并獲得學士學位;本、碩、博、博士后研究階段經歷應包含一段非本校經歷。

        3.為穩步實現專任教師聘用條件的提升,結合2016年以來各教學科研單位專任教師補充情況,2019年將繼續實行師資預留博士后政策。各單位如確無合適的“海外博士”或博士后出站人員作為擬聘教師人選的,仍可以選擇優秀的“國內博士”。擬聘的“國內博士”首先進入博士后流動站,以師資預留身份從事博士后研究,出站考核時科研業績成果應達到所在單位評聘副教授標準(科研經費標準可適當放寬),方可正式辦理入職手續。

        對于按年度用人計劃補充的新聘教師,如為博士后出站人員或“海外博士”,應與本單位(學科)師資預留博士后出站聘用為教師的標準一致,即科研業績成果應達到擬聘單位評聘副教授標準(附件7)。

        四、時間安排

        1.報名時間:2019年7月10日—7月15日

        8:00-11:00,13:00-16:00(節假日休息)

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        (責任編輯:代秀佳)

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