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            2019吉林省省直事業單位招聘655人:面試資格復審資料

            2019-06-10 19:24:16| 來源:

            2019年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員10號公告(655人)已發布,筆試已經結束,考生可在7月18日登陸吉林省人事考試中心網站進行查詢。>>>成績查詢入口:下面小編提供考試成績計算方法:


            面試。

            筆試結束后,除省教育廳所屬高校(不含其附屬醫院)按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:5的比例確定面試人選外,其余招聘單位均按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:3的比例確定面試人選。不足1:3比例的,按實際參考人數確定。如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的,一并進入面試。

            面試前,由招聘單位成立資格審查小組,對參加面試人員進行資格復審。資格復審時,面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。其中,2019年畢業生尚未取得學歷學位證的,須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。留學回國人員報考的,除需提供規定的材料外,還要提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料。經復審不符合招聘資格條件的,取消面試資格,并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

            面試根據各招聘單位行業、專業及崗位需求采用不同方式進行。具體面試時間、地點和方式由招聘單位或其主管部門負責通知。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。為保證高等教育教學質量,本次招聘所有高校教師崗位均設置一般聘用控制分數線,分數為65分。按招聘計劃1:1的比例,高校教師崗位應聘人員面試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控制分數線(即:面試成績在60-65分之間)的,由招聘單位根據實際情況確定是否列為擬聘人選,結果報主管部門和省人社廳備案。計算考生成績時,保留小數點后兩位。

            注:本文來源吉林省人力資源和社會保障廳,原標題:2019年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員公告(10號)


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