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            2019吉林省特崗教師招聘考試: 優惠政策

            2019-06-14 14:30:40| 來源:吉林省農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘網

            2019年吉林省特崗教師招聘公告于6月14日發布,考試報名工作也于6月14日開始報名。本文為廣大考生提供本次吉林特崗考試優惠政策。請隨時刷新查看。


            優惠政策及相關規定

            (一) 為吸引更多優秀高校畢業生到農村學校任教,構建 有利于本地人才回流的外部環境,對具備以下條件的考生給予 加分:

            1. 少數民族考生加2分;

            2. 報考原籍所在縣(市、區)所設崗位的,加10分;

            3. 參加大學生三支一扶計劃等支教服務且服務期滿的志愿 者、抗洪搶險及支援地震災區的大學生志愿者,加10分;

            4. 家庭經濟困難高校畢業生加2分(范圍可參照省政府《關 于促進高校畢業生就業的若干政策》(吉政發〔2009〕8號)。

            以上加分直接計入筆試成績,同時具備多個加分條件的, 取最高加分項目,不累計加分。

            5. 在新疆、西藏地區中小學校參加過半年以上實習支教的 師范院校畢業生,在總成績相同條件下優先錄取。

            (二) 符合相應條件要求的特崗教師,可按規定推薦免試 攻讀教育碩士學位。特崗教師3年聘期視同農村學校教育碩士 師資培養計劃要求的3年基層教學實踐。

            (三) 特崗教師聘期計入工齡、教齡。聘期內在評職、晉 級、評優、參加培訓、福利待遇等方面應享受當地公辦教師的 同等待遇。

            (四) 特崗教師在聘期內,由所在學校按照事業單位工作 人員年度考核要求進行考核。對成績突出、表現優秀的給予表 彰;對不按合同要求履行義務的,進行批評教育,督促改正; 對不適合在教師崗位工作的,應按合同條款解除聘用合同。

            (五) 特崗教師簽約后,原則上要在特崗計劃設崗學校服 務滿三年,服務期內任何部門不得借用、調動到非特崗計劃設 崗單位。

            (六) 特崗教師服務期滿后,經考核合格,且本人愿意留 在當地繼續從事教育教學工作的,要在核定的編制內落實工作 崗位、正式聘用,享受當地教師同等待遇,其工資發放納入當 地財政統發范圍。

            (七) 特崗教師服務期滿且考核合格,服務期滿后3年內 報考碩士研究生的,初試總分加10分,同等條件下優先錄取; 參加事業單位公開招聘的,同等條件下優先聘用;服務期滿且 考核優秀,本人愿意繼續從事基層教育工作的,如所服務的縣

            (市、區)同級教育系統事業單位有空編,可優先聘用特崗教 師,直接辦理聘用手續。

            (八) 服務期滿不留基層學校工作的,由其自主擇業,當 地政府應創造便利條件并提供必要幫助。本人找到工作的,省 畢業生就業主管部門為其辦理有關就業手續。

            注:本文來源于“吉林省農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘網站”,原標題“吉林省2019年特崗計劃實施方案”


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