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            2019軍人工資改革:軍人漲工資最新消息,軍人改革新政策文件

            2019-06-08 11:48:01| 來源:網絡

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            一、應金制。

            據說今年仍實行計劃安置和自主擇業、應金制三個相結合,明年開始實行應金制,其主要內容是營以下干部轉業是一次性買斷,兵齡滿三年不滿十年的每年按1.72萬計算,兵齡滿十年不滿十六年的每年按2.67萬計算,兵齡滿十六年以上的每年按3.12萬計算一次買斷,團以上干部每年按3.93萬買斷后,每月再發基本工資的80%補助。文件下發后你們就知道了,其中還有職務系數區別。

            對于“應金制”的提問?

            所謂"應金制”還沒見過一個權威的解釋,只是提出來,類似于“買斷軍齡”,以前一些網友曾經就應金制探討過,但都是僅供參考的東西。如營以下干部轉業是一次性買斷,兵齡滿3年不滿十年的每年按1.72萬計算,滿十年不滿十六年的每年按2萬計算,十六年的50萬一次性結清,轉業后每月按基本工資的80%發補助,其他國家不再管,包括住房、醫療等,相當于自主擇業,十六年以上按3.12萬一次性買斷,團以上干部每年按3.93萬買斷后,每月再發基本工資的80%補助,同時還有職務系數區別,具體確切內容按照部隊下發通知,反正這次部隊改革肯定會采取應金制,相當于外軍的退役制度。

            二、軍轉新政策的目的是留住和選拔人才,淘汰該淘汰的,建立穩定而有活力的人才體系。

            軍轉改革的結果應該是退役的待遇差于現役待遇。絕不會是讓軍轉軍官轉業后安置后比轉業前待遇更為優厚,否則,人人都想著轉業,部隊談何人才競爭體系?現狀如此,也是改革的重要內容。兩個途徑:提高現役待遇;降低退役待遇。即對于服役期間的“國防勞動”要加大補償,但絕不是用讓軍轉成為敲門磚和跳板,提高現役軍人的待遇好過普通的。降低退役待遇的含義是:防止現役軍官把軍轉當作跳板轉為(地方安置壓力只是一個原因,減少安置的另一個原因是端正服役及軍人價值觀)。職業軍人應以國防事業為自己的事業,而不是上的事業。

            任干未滿2年,若要退出現役,作開除黨籍軍籍處理。嚴進嚴出,參考西點軍校入校對考生思想的嚴格要求以及西點畢業生須在部隊服役一兩年。國家出錢培養至大學畢業,沒有免費的午餐。開除黨籍軍籍僅僅是嚴肅軍紀法紀,拿納稅人的錢讀了大學,受用了國家的正規訓練資源,想僅僅服個義務兵就走人,沒那么簡單。另外一個目的是穩定軍心。強制性的讓每位共和國軍官樹立軍人核心價值觀。軍人的天職是服從命令。既然不服從命令,受到處分合情合理。當然,在你成為軍官之前是有退出途徑的,那就是類似現在的國防生交幾倍罰金走人。

            任干滿2年至滿5年的作復員處理。參考考上至少工作五年的規定。鑒于部隊工作的艱苦性,復員拿點錢走人,也算是對特殊的“國防勞動”的一點報酬。軍隊是個特殊的集團,它鼓勵的是積極向上。絕不是鼓勵服役幾年就走人,當然就更不會鼓勵服役走人后的待遇還好于現役。軍官類似管理,至少任職五年應是理所當然也應是軍法軍紀的規定。)

            任干滿5年未滿10年但未達到服役最低年限的,唯一選擇:應金制。按不同年限,約2.5萬左右一年計算。參考英美等國對未滿一定年限的發放退役金。不會太多,也不會很少。鑒于我國地域經濟差別過大,2.5萬應該是全國的基礎數,各個地方政府對退役軍官進行不同的補貼。退役金的下限是保證能在安置地能“小康”地生活與服役年相當的年數。當然,國家會對退役軍官就業,買房,保險等等有很多優惠政策。

            達到對應軍銜最低服役年限但軍齡未滿20年者,兩個選擇:應金制和計劃安置。應金按3萬左右一年計算。個人認為這段并不全面,可能是發帖者的疏忽。實際情況應該是:對于滿10年或達到最低服役年限者,但未滿20年。同上條,對于選擇應金制的,各個地方政府有相應補助。應金制的下限能在安置地“全面小康”地生活與服役年相當的年數。軍隊假定的多數軍轉軍官是:積極向上,能夠自主就業,而不是庸庸碌碌等著國家救濟的loser。對于買房這一轉業軍官的心患,應出臺政策規定地方政府須提供本地安置軍官等量的經濟適用房(并不適用現役軍官)。計劃安置應是雙向選擇,用人單位的決定權很大。目的是使符合條件的選擇計劃安置的人數變小。

            服役滿20年以上的,三個選擇:應金制,計劃安置和自主擇業。應金約3.5萬左右一年計算。完善現有自主擇業制度,提高待遇。個人覺得,若是應金選擇,不應只是3.5萬一年。應有4.5萬左右。而且只是全國基礎數。各地依經濟條件不同,另有補貼不一樣。對專門面向退役軍官的經濟適用房,優先購買。參考外軍退休。

            新政策偏向達到服役年限的和中高級軍官。保持部隊競爭和活力。

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            (責任編輯:代秀佳)

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