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            2019年注冊會計師考試《會計》每日一練

            2018-10-18 15:03:34| 來源:

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              單項選擇題

              1.2013年1月1日按每份面值100元發行了200萬份可轉換公司債券,發行價格為20000萬元,無發行費用。該債券期限為3年,票面年利率為5%,利息于每年12月31日支付。債券發行一年后可轉換為普通股。債券持有人若在當期付息前轉換股票的,應按照債券面值和應付利息之和除以轉股價,計算轉股股數。該公司發行債券時,二級市場上與之類似但沒有轉股權的債券的市場年利率為9%。假設2015年1月1日全部債券持有者將其轉換為股票,轉股價格為每股10元,每股面值1元,則轉股時增加的甲公司資本公積的金額是(  )萬元。(P/A,9%,3)=2.5313,(P/F,9%,3)=0.7722。

              A.19266.46

              B.18593.08

              C.17266.46

              D.19291.16

              2.甲公司委托乙公司加工一批收回后直接出售的應稅消費品(非金銀首飾),甲公司發出原材料的計劃成本為10 000元,材料成本差異率為3%(超支);乙公司加工完成時計算應收取的加工費為5 850元(含增值稅)。甲、乙公司均為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為17%,應稅消費品的消費稅稅率為10%。甲公司收回委托加工材料的入賬成本為(  )。

              A.17 944.44元

              B.17 166.67元

              C.17 000元

              D.17 850元

              3.甲公司為提高職工福利,設立一項設定受益計劃,向所有在職員工提供統籌外補充退休金。甲公司2×15年有關設定受益計劃資料如下:(1)2×15年1月1日補充退休福利設定受益義務現值的期初余額為860萬元;(2)按照預期累計福利單位法計算出的歸屬于當年的服務成本為980萬元;(3)改變設定受益計劃從而導致設定受益計劃義務的現值減少80萬元;(4)由于財務假設變動產生的精算利得為15萬元,由于經驗差異產生的精算損失為12萬元;(5)2×15年度福利支付金額為200萬元。甲公司該項設定受益計劃適用的折現率為10%。不考慮所得稅等其他因素,甲公司該項設定受益計劃2×15年應確認的職工薪酬金額為(  )萬元。

              A.897

              B.983

              C.986

              D.1643

              4.下列有關非貨幣性福利的表述中,不正確的是(  )。

              A.企業以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的,應當按照該產品的賬面價值和相關稅費,計量應計入成本費用的職工薪酬金額

              B.以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應當按照該商品的公允價值和相關稅費,計量應計人成本費用的職工薪酬金額

              C.企業將擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的,應當根據受益對象,將住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或費用,同時確認應付職工薪酬

              D.租賃住房等資產供職工無償使用的,應當根據受益對象,將每期應付的租金計入相關資產成本或費用,并確認應付職工薪酬

              5.A公司共有2 000名職工,該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規定,每個職工每年可享受10個工作日帶薪病假,未使用的病假只能向后結轉一個日歷年度,超過1年未使用的權利作廢,不能在職工離開公司時獲得現金支付;職工休病假是以后進先出為基礎,即首先從當年可享受的權利中扣除,再從上年結轉的帶薪病假余額中扣除;職工離開公司時,公司對職工未使用的累積帶薪病假不支付現金。2013年12月31日,每個職工當年平均未使用帶薪病假為4天。根據過去的經驗并預期該經驗將繼續適用,A公司預計2014年有1 900名職工將享受不超過10天的帶薪病假,剩余100名職工每人將平均享受13天病假,假定這100名職工全部為總部各部門經理,該公司平均每名職工每個工作日工資為600元。假定2014年12月31日,上述100名部門經理中有80名享受了13天病假,并隨同正常工資以銀行存款支付。

              另有20名只享受了10天病假, A公司2014年因20名只享受了10天病假累積帶薪缺勤應沖減管理費用的金額是(  )。

              A.180 000元

              B.144 000元

              C.36 000 元

              D.0

            1 2

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            (責任編輯:代秀佳)

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