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            2019吉林省招警考試面試指導:幫你吹起面試“東風”

            2018-07-23 09:29:26| 來源:

            對于面試入圍的考生,心情多是激動與忐忑,激動的是終于在殘酷的崗位競爭中挺到了面試,忐忑的是對自己面試能力的隱隱擔憂,距離上岸一步之遙,萬事俱備,只欠東風,那就讓中公來幫你吹起“東風”。

            第一:面試初識。公務員面試并不神秘,本質上和我們在大學的社團面試、公司的入職面試都是一樣的,都是作為了解面試者品德和能力的測評手段。只不過社團面試,企業面試大家覺得可能比較隨便、放松,就像簡單的聊天,公務員面試形式比較嚴肅固定。但其實公務員面試也是希望考官和考生形成一種交流的狀態,所以面試中并不要顯得過于拘謹,自信、大方、陽光、得體即可。如何去達到這些要求呢?那就需要你從動作、眼神、表情、姿態等各方面去體現你的精氣神。這些都是考生外在上的體現,也是考官對你的第一印象,所以也是非常重要的。

            第二:思維訓練,公務員面試的核心是要具有政府思維。在面試中通過一些題目去考查你是否具備一個公務員所需的能力,這些能力主要有:綜合分析的能力、計劃組織協調能力、人際交往能力、應急應變能力、言語理解與表達能力、崗位匹配能力等。不同能力在題目中背景材料材料不同。以下用一道應急應變題目為例進行說明:

            例題:你是縣扶貧辦的工作人員,某日一位老人怒氣沖沖的闖進你的辦公室,說他們村的駐村干部辦事不公,村里好多條件比他好的村民都領到了扶貧款,而自己都沒有。面對這種情況,你怎們辦?

            中公答題思路說明:穩定局面--調查真相--解決回應--總結預防

            在這道題目中設定了你的身份“縣扶貧辦的工作人員”,設置了一個場景:“老人沖進辦公室”,指出了問題“扶貧款發放不公”,所以你要站在扶貧工作人員的角度上去解決群眾的問題。當然這只是其中一種能力的題目,不同的題目思路也會有不同,但本質都需要我們站在公務人員角度去考慮問題、解決問題。

            第三:答出亮點。由于考官在一天當中要面試很多考生,大部分的考生對題目的看法基本一致,這個時候要想脫穎而出拿到高分就需要硬實力的體現,也就是比拼個人對時政的積累,如果能夠把平時積累的一些時政新聞運用到答題中,往往會引起考官的青睞,比如一些國家正在進行的大政方針,例“美麗鄉村、美麗中國”“供給側改革”“廁所改革”“最多跑一次改革”等。所以各位考生在平時就要注意對新聞素材的積累。

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