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            2018遴選材料分析題:遏制“加班文化”避免“過勞死”悲劇

            2018-07-10 11:52:00| 來源:

            【導語】2018遴選考試在陸續進行,由于遴選考試信息非常繁多,吉林公選遴選考試信息會及時公布遴選考試信息,便于考生查閱。

            背景鏈接

            有資料顯示,我國目前因工作壓力增大而導致“過勞死”的人數呈上升趨勢。

            2018年兩會期間,政協工會界委員呼吁,要遏制過度加班現象,在企業層面建立健全工時協商機制,在行業層面科學制定勞動定額,在立法層面明確界定“過勞死”標準,在政府層面加大執法懲處力度,切實維護勞動者合法權益。

            全國總工會開展的第八次全國職工隊伍狀況調查顯示,47.1%的職工每周工作時間在40小時以內,31.3%的職工每周工作時間在41~48小時,每周工作時間在48小時以上的職工占比21.6%;加班加點足額拿到加班費或倒休的職工僅占44%;沒有享受帶薪年假、沒有補償的占35.1%。

            中公解讀

            [存在的問題]

            “過勞死”的爭議一直存在。長時間熬夜、勞動時間過長、透支身體,正威脅著不少人的生命。“過勞死”已不再是某一行業的特有現象,并且呈年輕化趨勢。不只存在于一些中小企業和私營企業,甚至擴散到了部分國企和事業單位。

            但現實中,多數‘過勞死’因長時間過度勞累所致,其損害結果未必都發生在工作時間和工作崗位,很多情況下不能適用《工傷保險條例》第十五條的規定。

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            (責任編輯:代秀佳)

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