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            2018吉林國企面試之結構化要掌握的四大階段側重點

            2018-05-27 10:02:27| 來源:

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            王國維曾用三局詩詞來表達人生三個階段。中公國企小編總結結構化面試學習,也將其分成了以下幾個階段:

            第一階段:一知半解,不求甚解。這個階段集中在理論課階段,大家對結構化面試還處于比較好奇的階段,有興趣去了解。但由于與結構化面試初次交鋒,很多內容還消化不好,或者自以為理解了,其實不然。

            第二階段:若有所知,進步明顯。這個階段集中在初步答題階段,已經學習了理論知識,打好了基礎,不管基礎是否牢靠,大家都躍躍欲試,一是想要逃離理論課的晦澀和空洞,二是想要練練題自我檢驗。通過練習題目、與班上其他同學的比較和參考答案等方式,對思路進行了梳理,大家的思路越來越清晰。也開始掌握一些答題技巧,所以這個階段是大家內心最愉悅最滿足的階段。

            第三階段:似是而非,遭遇瓶頸。這個階段集中在模擬的中期。練過一些題目,大家的水平相對顯現,也過了飛速進步的階段,進入了疲勞期。并且大家的差異顯現出來了,有的人明顯語言表達更流暢,有的語言積累明顯更豐富,有的邏輯更嚴密。所以大家開始自我懷疑,覺得自己沒有優勢,沒有進步,陷入糾結的沼澤。

            第四階段:融匯貫通,靈活應對。這個階段是一個比較難的階段,也是打破了自己思維的壁壘,實現自我突破的階段。其實我們對于一個問題的認識,只要言之有理,言之有序即可,主題要圍繞題干,但是角度沒有界限,大家完全可以調動自身的積累、認識、專業知識等各方儲備,進行充分的加工。當然,這個階段比較難達到,需要充分的思考和足夠的嘗試才能實現。

            中公教育小編在此提醒大家,學習不是一蹴而就的。更多的是水滴石穿。只要自己有解決問題的意識和堅持的信念,就能在國企的面試過程中過關斬將。

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