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            銀行社會招聘和校園招聘的區別是什么?

            2018-05-27 10:50:58| 來源:

            在如今就業形勢極其嚴峻的情況下,“應屆畢業生”不僅僅是一種身份,更是一把“武器”,尤其是一些銀行針對應屆畢業生會有專門的校園招聘,可謂是“過了這個村,就沒了這個店”。但是,畢竟每一個人剛畢業找工作的時候都會經歷一段迷茫期,從而錯失了作為應屆畢業生獨有的很多工作機會,但這并不意味著我們無法再次考入銀行。中公金融人小編提醒大家,很多銀行在每年都會舉行社會招聘,是大家考進銀行的另一個選擇。那社會招聘和校園招聘的區別在哪里呢,今天中公教育小編就從招聘和應聘兩個角度來為各位考生解讀!

            一、招聘崗位的特殊性

            在每年銀行校園招聘的過程中招聘人數最多和應聘人數最多的是柜員崗。除此之外,其它的還包括營銷崗、計算機信息崗等。社會招聘中崗位比校園招聘更加的豐富多彩,主要包括如下幾種:一是信用卡中心,例如在2018年銀行社會招聘中招商銀行、交通銀行都有大量信用卡中心的招聘,涉及到的工作內容主要是信用卡的營銷和客戶關系的維護等。二是產品經理和客戶經歷,例如南京銀行、廣發銀行在2018年社會招聘中針對零售部產品經理和公司銀行產品經理進行招聘,主要負責金融產品的開發與維護。三是針對一些新型業務的工作人員的招聘,例如民生銀行在2018年針對網絡金融進行了社會招聘,主要是為了順應互聯網金融的發展趨勢,提升業務的創新性。四是管理崗,主要包括各級分行、支行的負責人和各類業務部門的負責人。

            二、應聘要求的特殊性

            如果說在校園招聘中我們說應屆畢業生的身份是硬性條件,各種證書是敲門磚的話。在社會招聘中銀行可能更加看重工作經驗,幾乎在大部分的社會招聘中銀行都會要求有相關工作經驗。值得一提的是什么是“相關工作經驗”。這里的“相關”主要是兩個方面的相關:一方面是和金融機構相關的工作經驗,例如銀行類金融機構、保險類金融機構、證券類金融機構等。另一方面是和應聘崗位性質相關的工作經驗,例如民生銀行針對網絡金融項目招聘的營銷推動崗就要求應聘人員大型企業市場營銷策劃經驗。

            所以,如果你錯失了應屆畢業生的身份,如果你不甘于柜員重復的工作內容,如果你想要追求金融行業的詩與遠方,那銀行的社會招聘一定是最恰當的選擇。中公教育小編提醒想要加入銀行系統的各位考生,要及早復習,不要錯過招聘的時機!

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