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            2108銀行春秋季招聘考試詳解:時間_流程_崗位_考試內容區別

            2018-01-15 10:32:00| 來源:中公教育
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            對于銀行招聘來說,分為秋季招聘和春季招聘,當下已經進入了秋季招聘的尾聲,為了更好地了解明年開始的春季招聘,中公金融人小編為大家進行詳細的比較。

            1.招聘流程

            秋招的招聘流程相對來說比較完整:校園宣講--公告--網申--筆試--面試--體檢--審核--錄取--培訓,而春招一般不會再有"校園宣講"這個環節。所以同學們需要關注各大銀行的招聘信息。

            2.招聘時間

            銀行的秋季招聘時間一般9月中下旬開始,各大銀行陸續發布招聘計劃開始進行網申,筆試時間集中在11月,面試時間集中在12月中上旬面試。春季招聘時間通常集中在大四下學期的2-5月,預計招聘高峰期集中在3-4月。對于要備考的同學們來講,要抓緊時間,做好備考的時間規劃。

            3.招聘崗位

            銀行每年的秋季招聘,所招聘的崗位種類比較多,同時每個崗位招聘的人數也比較多,不止各家銀行的總行、總行直屬的各大業務中心、省級分行、下屬支行都會進行招聘,包括管理培訓生、柜員崗、客戶經理崗、私人銀行崗位、資產托管崗位、電子銀行業務的通用崗。而春招,實質可以看成是秋招的補錄,相對來說招聘的崗位和范圍都會減少,每一年的中國銀行一般都會有春招,其他銀行會根據當年的招聘計劃的完成情況而定。

            4.考試內容

            (1)筆試方面

            秋招筆試,是全國同種崗位同一張試卷統一命題,考試所包含的內容相對來說比較多,包括行政職業能力測試、英語、計算機、公共基礎知識、專業知識(金融、經濟學、會計、管理學、統計學、市場營銷學)以及時政熱點和行情行史等內容。而春招筆試考試,部分省份采取統考的方式,大多數分行自行組織命題,考試內容相對也會縮減。

            (2)面試方面

            對于面試來說,秋招和春招大部分情況,都是以無領導小組討論和半結構化的形式進行考察。但是今年在秋招面試當中,工行、交行在一些省份也采取了無領導+辯論賽的模式,農行在一些省份也采取了即興演講的模式。建議在準備面試之前要認真準備。

            5.用工形式

            一般來說,無論是銀行春季校園招聘與秋季校園招聘,都是勞動合同制員。個別分行為滿足自己的用工需求,會有根據自己的需要招聘部分勞務派遣制員工。在投遞簡歷之前,建議認真閱讀秋招和春招的招聘計劃。

            以上是和各位考生分享了銀行的秋招和春招的區別,希望能對各位同學有所幫助。

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