1. <thead id="j73pd"><s id="j73pd"></s></thead>

            考試類型

            熱點推薦

            您現在的位置:首頁 > 公選/遴選 > 閱讀資料 >

            今年中央機關公開遴選和選調公務員,這些變化值得關注!

            2016-08-17 15:33:25| 來源:
            8月10日,中組部、人社部和國家公務員局聯合發布了《2016年中央機關公開遴選和公開選調公務員公告》,標志著2016年中央遴選公務員和公開選調工作正式開始。趕緊看看,今年有哪些變化!

             

            一、職務層次、職務類別——和去年相比有一定變化

             

            今年,中央機關公開遴選和公開選調公務員職務有所調整。根據《公告》,今年公開遴選職位包括處長、副處長、主任科員、副主任科員和科員,這與往年一致,所不同的是,今年還新增了調研員和副調研員。

             

              公開遴選職位分為兩類,一是面向所有符合條件的公務員,二是專門面向符合條件的選調生。自2011年中組部、人社部和國家公務員局在中央機關組織開展公開遴選公務員試點以來,公開遴選成為中央機關優化公務員隊伍結構、擴大選人用人視野、規范選人用人方式、匡正選人用人風氣的有效措施,在暢通和規范基層公務員“上行通道”、建立中央與省市縣鄉五級機關相互聯系的公務員培養選拔鏈等方面發揮了重要作用。

             

              公開選調職位包括副處長和副調研員,與去年相比,減少了調研員的職務。2014年以來,中央機關通過公開選調選拔了一批具有相關行業工作經歷、專業性較強的優秀人才,有效暢通了國有企事業單位優秀人才進入黨政機關隊伍渠道。

             

            二、招考人數、規模——較之去年有較大幅度增加

             

             今年,中央機關公開遴選和公開選調公務員職位進一步增加,較去年增加了30%。其中,公開遴選職位共505個,名額之多在近年并不多見;公開選調職位共16個,較去年有少量減少。

             

              招考人數與規模逐年大幅度增加,體現了公開遴選制度日趨常態化,中國特色公務員制度日益健全和完善,公開遴選作為公務員轉任的一種方式,也越來越受到重視;另一方面,擴招也為下級機關和基層廣大公務員提供了更多的機會,拓展了他們的職業發展空間,為基層公務員加強學習、努力工作提供了更多的動力。

            1 2

            注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
            (責任編輯:yangxu)
            關鍵詞閱讀

            免責聲明:本站所提供真題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除

            微信公眾號
            微信公眾號
            微博二維碼
            微博二維碼
            咨詢電話(8:30-17:30)

            0435-3505000

            在線客服 點擊咨詢

            投訴建議:400 6300 999轉4

            qq分分彩官方平台