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            2016公務員工資套改等級標準對照表

            2016-04-06 15:33:19| 來源:網絡

            2016公務員工資改革

            每次的有關公務員工資調整的消息都備受外界關注。按照相關規定,公務員基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。繼2015年首次調整后,今年公務員工資將再次進入調整期,F在,該事項調整已定了下來,有9個省份將上調公務員基本工資。

            這9個省份分別是吉林、四川、內蒙古、山東、河南、遼寧、江蘇、北京、陜西,其中前6個省份明確提出將在2016年調整機關事業單位基本工資,并表示將完善機關事業單位工資制度,而江蘇、北京、陜西這三個省市則提出將推進工資制度改革。

            2016公務員工資套改辦法

            1、職務工資。公務員按現任職務執行相應的職務工資標準。

            2、級別工資。級別和級別工資檔次按現任職務、任職年限和套改年限確定。

            3、現任職務,是指按干部管理權限由任免機關任命的職務,以2006年6月30目的職務為準。2006年7月1日后變動了職務的人員,按6月30日的職務套改后,再按職務變動規定確定工資。

            由領導職務改任同一職務層次非領導職務的公務員,由任免機關按干部管理權限,根據實際情況明確其應執行的職務工資標準。

            2016年公務員工資套改等級標準對照表





             

            2016公務員工資改革:6省以上將上對其公務員漲工資

            吉林中公整理【超6省份明確將上調公務員工資】2016年新春伊始,公務員工資調整再度進入了議程。據中國經濟網記者盤點,近期已陸續有吉林、遼寧、山東、內蒙古、河南、四川等超過6個省份明確提出將在2016年調整機關事業單位基本工資,還有部分省市提出將推進工資制度改革。

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            (責任編輯:yangxu)
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