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            2014年長春市直、區直機關公開遴選優秀年輕干部公告解讀

            2014-03-18 09:15:22| 來源:

            輔導課程:吉林省遴選考試輔導課程 | 網校輔導課程

            3月14日,中共長春市委組織部、長春市人力資源和社會局發布《長春市市直、區直機關面向市、縣(市)區黨政機關公開遴選優秀年輕干部公告》,標志著2014年長春遴選優秀年輕干部工作現已全面展開。下面根據我幾十年從事政府工作、長期從事公選、遴選、公務員培訓和多年從事相關研究的經驗,就此次筆試考試和備考談幾點看法,以饗讀者。

            一、長春市公務員遴選工作已趨于常態化、制度化

            從2010年起,長春市已經連續4年采取公開遴選的辦法,面向市以下基層選拔優秀公務員充實市直黨政機關。2013年《公務員公開遴選辦法(試行)》的出臺,為全國公務員遴選考試工作提供了政策導向,2014年長春市的公務員遴選工作,時間有所提前,縱向跨機關層級,橫向跨部門系統,考試考察有機結合,既看基層經歷,更注重基層表現,彰顯長春遴選邁入了常態化開展、制度化推進階段。

            今年的遴選職位共計77個,招考人數之多,為有才之士與有志之士提供了更為廣闊的晉升空間。然而,“機會總是留給有準備的人”,符合報考條件的青年公務員才俊,唯有準確把握考試特點,了解考試測評目的和測評要素,方能知己知彼,從容應對,從而不錯失良機。

            二、遴選筆試測評要素

            公告指出,筆試內容為《綜合知識測試》,其中,報考文字綜合職位筆試內容為《綜合知識測試》和《文字綜合知識測試》。

            綜合知識測試主要測試考生是否具備作為優秀年輕干部的基本素質,特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決工作中實際問題的能力。測試范圍涵蓋了政治、經濟、法律、管理、科學技術及歷史、國情國力等知識。試題類型一般為判斷題、選擇題(單項選擇題、多項選擇題)、論述題、案例分析題、寫作題等。

            文字綜合知識測試主要測試考生是否具備以規范、準確、簡練、清晰、嚴密的文字表達思想、理念和觀點的能力。試題類型一般為公文寫作與處理、寫作題。

            其實,《綜合知識測試》和《文字綜合知識測試》的實質都是在考察考生的基本素質和通用能力,具體內容為:

            1.基本素質

            ①政治素質:世界觀、人生觀、社會主義核心價值觀、廉政觀;權力觀、名利觀、利益觀、政策觀、政績觀;堅持四項基本原則等。

            ②道德素質:道德認知、道德情感、道德意志、道德行為;個人品德、家庭美德、社會公德、職業道德。

            ③文化素質:基礎理論及專業知識。

            ④心理素質:堅定的信念(適應能力)、頑強的意志(耐受力)、理性的態度(控制力)、豁達的心胸(意識水平)、平民的心態(社會交往能力)。

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